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Allgemeines Arbeitsrecht Auffrischung

Verschollenes arbeitsrechtliches Wissen wieder aktivieren!

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, deren Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht nicht mehr ausreichen, etwa weil ihre entsprechenden Grundlagenschulungen bereits längere Zeit zurückliegen.
Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

  1. frischt das für die Praxis wichtige arbeitsrechtliche Wissen auf!
  2. erinnert an die Zusammenhänge: Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
    veranschaulicht viele wichtige Themen an aktuellen Fällen aus der Praxis!
  3. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!

Seminarinhalt

  1. Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen: Stellenausschreibung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren, (un)zulässige Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch, schriftlicher Arbeitsvertrag, Nachweis über wesentliche Arbeitsbedingungen, unwirksamer Abschluss eines Arbeitsvertrages, Grenzen der Vertragsfreiheit des Arbeitgebers, Beurteilung (un)zulässiger Vertragsklauseln, Befristung
  2. Vergütung: (un)zulässige Höhe, Bestandteile, Überstunden, Sondervergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw.), Verjährung, Ausschlussfristen, Verwirkung
  3. Weisungsrecht hins. Arbeitsort, Arbeitszeit und Inhalt der Arbeitsleistung
  4. Arbeitszeit
  5. Kündigung: Grundlagen, Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutzgesetz sowie auch außerhalb Kündigungsschutzgesetzes, außerordentliche Kündigung, Sonderkündigungsschutz, Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)
  6. Aufhebungsvertrag
  7. Wichtige Rechte der Arbeitnehmer: u.a. Urlaub, Teilzeitanspruch, Elternzeit, Beschäftigung, Gleichbehandlung, Zeugnisse
  8. besonderer Arbeitnehmerschutzvorschriften: insbes. für Mütter und Schwangere, schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen, Jugendliche, Arbeitnehmer mit pflegebedürftigen Angehörigen
  9. Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung, u.a. im Krankheitsfall und an Feiertagen, bei Nichtannahme der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber und bei vorübergehender kurzfristiger Verhinderung des Arbeitnehmers; während der Schwangerschaft und der Mutterschutzfristen
  10. Überblick zu Arbeitnehmerhaftung, Tarifverträgen, Betriebsübergang, Leiharbeit und Arbeitsgerichtsverfahren

Seminardauer

4 Tage, jeweils Montag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

 

Termine

Kurs:
Region:
Sem.-Nr.SeminarOrtBeginnEndePlätzeHotel
AAA-1801Arbeitsrecht AuffrischungKönigswinter3. Sep 20187. Sep 2018
Hotel Seminaris, Bad Honnef
AAA-1802Arbeitsrecht AuffrischungErfurt3. Sep 20187. Sep 2018
Best Western Hotel, Erfurt
AAA-1803Arbeitsrecht AuffrischungTimmendorfer Strand24. Sep 201828. Sep 2018
Maritim Clubhotel, Timmendorfer Strand
AAA-1804Arbeitsrecht AuffrischungEssen24. Sep 201828. Sep 2018
Novum Select Hotel, Essen
AAA-1805Arbeitsrecht AuffrischungGarmisch-Partenkirchen24. Sep 201828. Sep 2018
Garmisch-Partenkirchen, Dorint Sporthotel
AAA-1806Arbeitsrecht AuffrischungHamburg3. Dez 20187. Dez 2018
Intercity Hotel Dammtor, Hamburg
AAA-1807Arbeitsrecht AuffrischungBremen10. Dez 201814. Dez 2018
Bremen, BEST Western Hotel zur Post
AAA-1808Arbeitsrecht AuffrischungDresden10. Dez 201814. Dez 2018
Court Inn Hotel, Dresden
AAA-1809Arbeitsrecht AuffrischungNürnberg10. Dez 201814. Dez 2018
NOVINA Hotel, Nürnberg
*Preise zzgl. MwSt.
Der Gremiumsrabatt gilt nur für Teilnehmer desselben Gremiums oder eines anderen Germiums desselben Konzerns oder Unternehmens.