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Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz

Struktur der Betriebsratsarbeit in der Unternehmenskrise und Insolvenz!

Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, in deren Betrieben sich eine Unternehmenskrise ankündigt oder eine Insolvenz droht. Das Seminar soll Möglichkeiten aufzeigen, eine solche Krise rechtzeitig zu erkennen, um die Arbeitnehmerinteressen zu sichern. Plant der Arbeitgeber Personalabbau oder die Streichung von Leistungen, so sind die Beteiligungsrechte des Betriebsrates rechtzeitig und umfänglich wahrzunehmen. Die Kenntnis der einschlägigen Normen und der Verfahrensabläufe, insbesondere im Falle einer Insolvenz sind daher für die Wahrnehmung dieser wichtigen Betriebsratsaufgabe unverzichtbar.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

  1. vermittet wichtiges arbeitsrechtliches Wissen für die Durchsetzung der Arbeitnehmerinteressen in der Unternehmenskrise und Insolvenz!
  2. zeigt auf, wie Sie erkennen können, ob Ihrem Betrieb eine Insolvenz droht!
  3. veranschaulicht durch Fallbeispiele die Struktur des Insolvenzverfahrens und die arbeitsrechtlichen Auswirkungen!
  4. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber und des Insolvenzverwalters ein und zeigt Ihnen, wie die Betriebsräte diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen können!

Seminarinhalt

  1. Erkennen einer Unternehmenskrise oder drohenden Insolvenz: Sensibilisierung für die ersten Anzeichen einer drohenden Unternehmenskrise. Informationsbeschaffung und erfolgreiche Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
  2. Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Darstellung der Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates zur Durchsetzung beschäftigungssichernder Maßnahmen und Sicherung der Arbeitnehmerinteressen.
  3. Vermittlung der Besonderheiten des Arbeitsrechts im Insolvenzverfahren: Gehaltsforderungen, Insolvenzausfallgeld, Gleichwohlgewährung während der unwiderruflichen Freistellung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsansprüche, Kündigung, Betriebsänderung gem. § 111 BetrVG, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlung, Transfersozialplan, Transfergesellschaft, Massenentlassung, Auswahlrichtlinie, Namensliste,
  4. Durchsetzung der Beteiligungsrechte, Auswirkung der Umstrukturierung auf das Amt des Betriebsrats!
  5. Betriebsübergang in der Insolvenz: Betriebsübergang und Betriebsänderung, Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers, Änderung der Arbeitsbedingungen, Beteiligungsrechte des Betriebsrats!
  6. Interessenausgleich und Sozialplan: Musterinteressenausgleich und Mustersozialplan
  7. Rechtsprechung: Aktuelle Urteile zu Umstrukturierung und Personalabbau in der Unternehmenskrise und Insolvenz

Seminardauer

4 Tage, jeweils Montag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

 

Termine

Kurs:
Region:
Sem.-Nr.SeminarOrtBeginnEndePlätzeHotel
INS-1802Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und InsolvenzBad Honnef24. Sep 201828. Sep 2018
Hotel Seminaris, Bad Honnef
INS-1803Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und InsolvenzGarmisch-Partenkirchen3. Dez 20187. Dez 2018
Garmisch-Partenkirchen, Dorint Sporthotel
INS-1801Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und InsolvenzTimmendorfer Strand10. Sep 201814. Sep 2018
Maritim Seehotel, Timmendorfer Strand
*Preise zzgl. MwSt.
Der Gremiumsrabatt gilt nur für Teilnehmer desselben Gremiums oder eines anderen Germiums desselben Konzerns oder Unternehmens.