Arbeitszeitgestaltung: ein für den Betriebsrat oft zentrales Thema. Die Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung der Arbeitszeit sind schon recht umfassend. Nach wie vor sind auch die Fragestellungen um die Urteile zur Zeiterfassungspflicht Thema der Meinungsfindung im Betriebsrat und Verhandlung mit der Arbeitgeberseite.
Daher bietet das BIS Seminarprogramm für Betriebsräte neben den Präsenz-Betriebsratsschulungen und Online-Seminaren 2024 auch wieder eine Fachtagung zum Thema Arbeitszeitgestaltung. Dort geht es neben den rechtlichen Grundlagen auch um die verschiedenen Arbeitszeitmodelle (immer mit Pro und Contra aus Sicht der Belegschaft) und um Verhandlungstaktiken. Zu jedem Thema ein Fachreferent - sodass Ihr als Betriebsräte auch bei Fragen um die Gestaltung der Arbeitszeit stets auf Augenhöhe zur Arbeitgeberseite seid. Diese Fachtagung findet im November 2024 statt. Die Seminare (Präsenz sowie Online) finden über das ganze Jahr wiederkehrend statt: suchen Sie sich einfach den besten Termin und schönsten Seminarort aus (link: s.u:).
Besonders interessant ist auf der Fachtagung im November 2024 sicher der Seminarteil zur Verhandlung von Arbeitszeit, vorallem auch in Bezug auf das Instrument der Einigungsstelle. Hier geht es auch um strategisches Vorgehen und Verhandlungstaktik. Ein Workshop dazu schließt sich dem Expertenvortrag an: Das erlernte wird auch gleich geübt. Darf nie fehlen: das Update zur aktuellen Rechtssprechung des BAG zu Fragen der Arbeitszeit. So seid Ihr als Betriebsrat in Sachen Arbeitszeitgestaltung bestens vorbereitet. Letztlich hat ja auch der Arbeitgeber etwas davon, einen kompetenten Betriebsrat zu haben, der Pro und Contra der Arbeitszeitsysteme kennt und bei der Verhandlung der Arbeitszeitgestaltung auch aktiv mitdenkt, konstruktive Vorschläge machen kann und für die Belegschaft gute Arbeitsbedingen sicherstellen kann.
- Referenten, Programm, Buchung: Fachtagung Arbeitszeitgestaltung
Immer sichergestellt: Alle BIS Weiterbildungen sind prägnant auf den Punkt und immer praxisorientiert.