Allgemeines Arbeitsrecht Teil 1

Wichtige Grundlagen schaffen!

Dieses Seminar richtet sich insbesondere an neu gewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Seminar ideal geeignet.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

1. vermittelt wichtiges arbeitsrechtliches Basiswissen für die Praxis!
2. schafft Verständnis für Zusammenhänge: Danach können sich Betriebsräte Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
3. veranschaulicht viele wichtige Themen an echten Fällen aus der Praxis!
4. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!

Seminarinhalt

1. Grundlagen: Gesetze, Strukturen, Grundbegriffe, wie z.B. auch betriebliche Übung und Gesamtzusage
2. Anbahnung von Arbeitsverhältnissen: Stellenausschreibung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren, (un)zulässige Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch
3. Begründung von Arbeitsverhältnissen: schriftlicher Arbeitsvertrag, Nachweis über wesentliche Arbeitsbedingungen, unwirksamer Abschluss eines Arbeitsvertrages, Grenzen der Vertragsfreiheit des Arbeitgebers, Beurteilung (un)zulässiger Vertragsklauseln
4. Befristung: Arten, Schriftform, sachgrundlose Befristung, Befristung mit Sachgrund, Entfristungsklage
5. Vergütung: (un)zulässige Höhe, Bestandteile, Überstunden, Sondervergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw.), Verjährung, Ausschlussfristen, Verwirkung
6. Weisungsrecht: hins. Arbeitsort, Arbeitszeit und Inhalt der Arbeitsleistung
7. Arbeitszeit: Dauer und Lage, gesetzliche Grenzen, (un)zulässige Flexibilisierung

Seminardauer

3 Seminartage

Dienstag        13.30 - 17.30 Uhr
Mittwoch       08.30 - 17.00 Uhr
Donnerstag   08.30 - 17.00 Uhr
Freitag            08.30 - 12.00 Uhr

Seminarpreis (+MwSt. + Hotel):

990,00€ für den 1. Teilnehmer
890,00€ für den 2. Teilnehmer
790,00€ für den 3. und jeden weiteren Teilnehmer eines Gremiums

Hotelpreise

Schulungsanspruch

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