Webinar Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb - live

3 Vormittage - dienstags bis donnerstags 8:30 bis 12:30 Uhr

Aufgaben und Rechte des Betriebsrats!

Online-Schulung für Betriebsrat und SBV geeignet: Dieses Webinar richtet sich an Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen, die den Arbeits- und Gesundheitsschutz in ihrem Betrieb verbessern und sicherstellen wollen.

Rechtliche Grundlagen plus viele Praxis-Beispiele:
Der sichere Umgang mit den rechtlichen Grundlagen nimmt eine besondere Bedeutung für die Durchsetzung der Forderungen gegenüber der Arbeitgeberseite ein. Anhand von Praxisfällen wird Ihnen die Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im eigenen Betrieb verständlich veranschaulicht.

Warum dieses Webinar? Dieses Webinar zum Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz im Betrieb ...

vermittelt Ihnen unsere Gesundheitsexperten einen Überblick über die zahlreichen rechtlichen Grundlagen!
macht Sie mit den wesentlichen Maßnahmen und Mitbestimmungsrechte vertraut, damit Sie dem Arbeitgeber auf Augenhöhe gegenübertreten können!
zeigt Ihnen, wie Sie den Gesundheitsschutz mit den richtigen Argumenten überzeugend der Geschäftsleitung vermitteln können!

Preise

990 €^*

pro Teilnehmer

^*Alle Preise zzgl. gestzlicher MwSt. und Hotelkosten

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Seminar-Nr.	Seminar	Beginn	Ende
WAGS-2404	Online-Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz	25.06.2024	27.06.2024	Buchen	Reservieren
WAGS-2405	Online-Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz	17.09.2024	19.09.2024	Buchen	Reservieren
WAGS-2406	Online-Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz	22.10.2024	24.10.2024	Buchen	Reservieren
WAGS-2407	Online-Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz	10.12.2024	12.12.2024	Buchen	Reservieren

Webinarinhalt

1. Grundlagen: Gesetze, Strukturen, Begriffe

2. Aufbau der wichtigsten Schutzgesetze und Verordnungen: Arbeitszeitgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Regelungen zum Nichtraucher- und Lärmschutz, Mutterschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz und Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitssicherheitsgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Bildschirmarbeitsplatzverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge, Mutterschutzverordnung.

3. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers: Anspruch auf einen „gesunden“ Arbeitsplatz aus Vertrag und Gesetz, Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz, Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

4. Aufgaben und Rechte des Betriebsrats: Mitbestimmungsrechte nach §§ 87 Abs. 1 und 91 BetrVG, Informations- und Mitwirkungsrechte nach §§ 80, 89 und 90 BetrVG, Zusammensetzung des Arbeitsschutzausschusse, Beteiligung bei der Bestellung von Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragten

5. Aktuelle Entscheidungen zur Durchsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb

Zahlen und FAQs

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Tel.: 040 - 20 90 77 95
Ihr BIS-Team

Pro Teilnehmer 990,00 € zzgl. gesetzl. MwSt.

Nach § 40 Abs. 1 BetrVG hat der Arbeitgeber die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten zu tragen. Dazu gehören auch die Kosten, die durch eine vom Betriebsrat wirksam beschlossene Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs. 6 BetrVG entstanden sind, sofern das bei der Schulung vermittelte Wissen für die Betriebsratsarbeit erforderlich ist.

Nach § 37 Abs. 6 Satz 1 BetrVG ist die Vermittlung von Kenntnissen erforderlich, wenn sie unter Berücksichtigung der konkreten Verhältnisse im Betrieb und im Betriebsrat notwendig sind, damit der Betriebsrat seine gegenwärtigen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erfüllen kann (BAG vom 17. November 2010, 7 ABR 113/09). Die Rechtsprechung unterscheidet zwischen der Vermittlung sog. Grundkenntnisse und anderen Schulungsveranstaltungen.

Durch die Vermittlung von Grundwissen soll das Betriebsratsmitglied erst in die Lage versetzt werden, seine sich aus der Amtsstellung ergebenden Rechte und Pflichten ordnungsgemäß wahrzunehmen. Bei erstmals gewählten Betriebsratsmitgliedern braucht die Schulungsbedürftigkeit nicht näher dargelegt zu werden, wenn Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, im allgemeinen Arbeitsrecht oder im Bereich der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung vermittelt werden.

Jedes neu gewählte Betriebsratsmitglied hat daher grundsätzlich ohne nähere Darlegungen einen Anspruch auf Teilnahme an den BIS-Grundlagenschulungen "Betriebsverfassungsrecht Teil 1 bis 3" sowie "Allgemeines Arbeitsrecht Teil 1 bis 3" und zwar unabhängig davon, ob es sich um eine Präsenzveranstaltung oder ein Online-Seminar handelt.

Nach der Rechtsprechung des BAG gibt es zwei Ausnahmen, in denen auch bei Grundschulungen ein betriebsbezogener Schulungsbedarf dargelegt werden muss. Die erste Ausnahme gilt für den Fall, dass das zu schulende Betriebsratsmitglied aufgrund seiner bis zum Zeitpunkt des Betriebsratsbeschlusses erworbenen Vorkenntnisse (z.B. aufgrund vorangegangener Schulungen oder aufgrund von Erfahrungswissen) bereits über das nötige Grundwissen für die Ausübung seiner Betriebsratsaufgaben verfügt. Eine Grundschulung ist ferner dann nicht erforderlich, wenn die Schulung erst kurz vor dem Ende der Amtszeit des Betriebsrats stattfindet und der Betriebsrat zum Zeitpunkt seiner Beschlussfassung absehen kann, dass das erstmals gewählte Mitglied die in der Schulungsveranstaltung vermittelten Grundkenntnisse bis zum Ende der Amtszeit nicht mehr einsetzen kann (vgl. BAG vom 7. Mai 2008 - 7 AZR 90/07).

Für andere Schulungsveranstaltungen muss stets ein aktueller, betriebsbezogener Anlass für die Annahme bestehen, dass die in der Schulungsveranstaltung zu erwerbenden besonderen Kenntnisse derzeit oder in naher Zukunft von dem zu schulenden Betriebsratsmitglied benötigt werden, damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte sach- und fachgerecht ausüben kann.

Interaktive Online Schulung: dieses Webinar zum Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz im Betrieb ist für Mitglieder im Betriebsrat und für die Kollegen / Kolleginnen der SBV geeignet.

Zum einen lernen Sie all die Paragrafen und deren Bedeutung, die Sie in diesem Bereich der betrieblichen Mitbestimmung wissen müssen: ohne das Wissen über das Recht um Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz im Betrieb können Sie nicht erfolgreich die Interessen der Kollegen im Betrieb vertreten. Zum anderen geht es aber auch um die Praxis: was sollte und kann ich fordern, worauf achten und auch WIE kann ich die Forderungen umsetzen. Darum nehmen auch die Praxisfälle in dieser Online-Schulung viel Raum ein.

Online-Seminare für Betriebsräte und SBV sind bei BIS immer interaktiv gestaltet: Ihre Fragen und Anregungen kommen also nicht zu kurz. Dafür sorgt auch die Online-Seminarbetreuung.

Wer dagegen lieber in einem Seminarraum lernt, das Gespräch und Erfahrungsaustausch mit anderen Seminarteilnehmern sucht, dem sei auch ein Blick auf die Präsenzseminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb empfohlen.

In beiden Fällen erwarten Sie absolute Top-Referenten, die das Thema so vermitteln, dass Sie das leicht und sicher verstehen und später selbstständig und auf Augenhöhen gegenüber Betriebsleitung und Arbeitgeber vertreten können.