Beginn:
21.01.2025
Ende:
24.01.2025
Seminar-Nr.:
AAE-25058
Preis:
990,00 EUR (zzgl. MwSt. )
Hotel:
Dorint Hotel Herrenkrug (freibleibend)
100
Monat:
Januar 2025

Allgemeines Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder

Auch Ersatzmitglieder sollten gewappnet sein!

Dieses Seminar richtet sich an Ersatzmitglieder, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht haben, entsprechende Kenntnisse aber benötigen, da sie häufiger zum Einsatz kommen und hierfür optimal vorbereitet werden wollen.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

  1. vermittelt Ersatzmitgliedern wichtiges arbeitsrechtliches Basiswissen für die Praxis!
  2. schafft Verständnis für Zusammenhänge: Danach können sich auch Ersatzmitglieder Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
  3. veranschaulicht viele wichtige Themen an echten Fällen aus der Praxis!
  4. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!

Seminarinhalt

  1. Grundlagen: Gesetze, Strukturen, Begriffe
  2. Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen: Stellenausschreibung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren, (un)zulässige Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch, schriftlicher Arbeitsvertrag, Nachweis über wesentliche Arbeitsbedingungen, unwirksamer Abschluss eines Arbeitsvertrages, Grenzen der Vertragsfreiheit des Arbeitgebers, Beurteilung (un)zulässiger Vertragsklauseln, Befristung
  3. Vergütung: (un)zulässige Höhe, Bestandteile, Überstunden, Sondervergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw.), Verjährung, Ausschlussfristen, Verwirkung
  4. Weisungsrecht hins. Arbeitsort, Arbeitszeit und Inhalt der Arbeitsleistung
  5. Arbeitszeit
  6. Kündigung: Grundlagen, Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutzgesetz sowie auch außerhalb Kündigungsschutzgesetzes, außerordentliche Kündigung, Sonderkündigungsschutz, Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)
  7. Aufhebungsvertrag
  8. Wichtige Rechte der Arbeitnehmer: u.a. Urlaub, Teilzeitanspruch, Elternzeit, Beschäftigung, Gleichbehandlung, Zeugnisse
  9. besonderer Arbeitnehmerschutzvorschriften: insbes. für Mütter und Schwangere, schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen, Jugendliche, Arbeitnehmer mit pflegebedürftigen Angehörigen
  10. Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung, u.a. im Krankheitsfall und an Feiertagen, bei Nichtannahme der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber und bei vorübergehender kurzfristiger Verhinderung des Arbeitnehmers, während der Schwangerschaft und der Mutterschutzfristen
  11. Überblick zu Arbeitnehmerhaftung, Tarifverträgen, Betriebsübergang, Leiharbeit und Arbeitsgerichtsverfahren

Seminardauer

4 Seminartage

Dienstag        13.30 - 17.00 Uhr
Mittwoch       08.30 - 17.00 Uhr
Donnerstag   08.30 - 17.00 Uhr
Freitag            08.30 - 12.00 Uhr

  

 

 

Seminarpreise: ab 790,00 € (+ MwSt. + Hotel)

  • 990,00 € für den 1. Teilnehmer
  • 890,00 € für den 2. Teilnehmer
  • 790,00 € für den 3. + jeden weiteren Teilnehmer

Dieses Seminar buchen

Buchungspreis
Teilnehmer
Verpflegung
Besondere Verpflegungswünsche

Kategorien

Ort

 


 

SEMINARE:

Grundlagenseminare

 

Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

 

Ersatzmitglieder

Auffrischung

 

Datenschutz

 

Gesundheit + Arbeitsschutz

 

JAV/SBV

Spezialseminare