Die Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb bietet viele Chancen, wie Effizienzsteigerung und Innovation, bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich, insbesondere hinsichtlich Datenschutz und Mitarbeiterüberwachung.

Eine Betriebsvereinbarung ist essenziell, um den Einsatz von KI-Technologien zu regeln. Der Betriebsrat sollte klare Richtlinien formulieren, die den Schutz der Mitarbeiterrechte gewährleisten, Transparenz über den Einsatz von KI schaffen und festlegen, wie Daten gesammelt und genutzt werden. So kann die Einführung von KI im Betrieb verantwortungsvoll und zum Nutzen aller gestaltet werden.