Microsoft Office 365, jetzt bekannt als Microsoft 365, bietet vielfältige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und Produktivitätssteigerung, bringt jedoch auch Herausforderungen in Bezug auf Datenschutz und Überwachung mit sich. Für den Betriebsrat ist es entscheidend, eine Betriebsvereinbarung zu schaffen, die klare Regeln für den Einsatz von Microsoft 365 festlegt. Diese Vereinbarung sollte den Schutz der Mitarbeiterrechte sicherstellen, Transparenz über die Nutzung der Tools bieten und Richtlinien zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle definieren. So können die Vorteile von Microsoft 365 genutzt werden, ohne die Privatsphäre und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gefährden!